Gewerkschaftliche Impulse zur besseren Unterstützung von Menschen mit Grundbildungsbedarf

Die Nationale Weiterbildungsstrategie zielt darauf, die berufliche Teilhabe aller Menschen insbesondere vor dem Hintergrund der Digitalisierung zu verbessern. Grundbildung und Alphabetisierung dürfen hier nicht fehlen und müssen gestärkt werden! Deshalb hat der DGB ein Positionspapier formuliert, das an die Erfahrungen an die bundesweiten Projekte in der Alphadekade, u.a. BasisKomPlus, anknüpft. 

Das ARBEIT UND LEBEN Projekt BasisKomPlus macht sich ebenfalls für das Thema Grundbildung stark. Unternehmen und Betriebe werden zu Grundbildungs- und Alphabetisierungsformaten am Arbeitsplatz informiert und beraten.

Zum DGB Positionspapier

„Empowered by Democracy“-Teamer

Quassim flüchtete mit 17 Jahren aus Syrien. Er hat in der politischen Bildungsarbeit für Jugendliche seine Leidenschaft gefunden. In dem Projekt "Empowered by Democracy" wurde er als Teamer der politischen Jugendbildung ausgebildet. Heute stärkt er Jugendliche und begeistert sie für demokratische Teilhabe. Denn die Demokratie ist etwas Wertvolles, das man verteidigen muss, keine Selbstverständlichkeit, findet Qassim.

Mit der Instagram-Kampagne #GenerationGrenzenlos stellt die Hertie-Stiftung 30 inspirierende Menschen unter 30 Jahren aus ganz Deutschland vor. Sie setzen sich auf vielfältige Weise für unsere Gesellschaft und Demokratie ein.

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Nachdem Aufruf an die Bürger*innen, Geschenkpakete für unter Quarantäne stehende Beschäftigte bei Tönnies zusammenzustellen und Solidarität zu zeigen, trafen hunderte Pakete mit Nahrungsmitteln, Kinderspielen, Büchern und Hygieneartikeln ein. ARBEIT UND LEBEN NRW war an dieser Aktion beteiligt, bei der auch Gewerkschafter*innen, Berater*innen von Faire Mobilität, Pro Arbeit, IG WerkFAIRträge und engagierte Bürger*innen die Pakete an Wanderarbeiter*innen im unter Lockdown stehenden Kreis Gütersloh verteilt haben.

Darüber hinaus wurden Aufklärungsgespräche mit Arbeitnehmer*innen geführt und Infomaterial verteilt. Die Menschen konnten sich hinsichtlich der oft herrschenden Missstände ihrer Arbeitsbedingungen sowie zu dem Thema Werkverträge betraten lassen. Das ARBEIT UND LEBEN NRW Projekt Arbeitnehmerfreizügigkeit fair gestalten stand ihnen tatkräftig zur Seite. Zahlreiche Beratungsstellen von ARBEIT UND LEBEN für ausländische Beschäftigte setzen sich in den Bundesländern für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne auf dem deutschen Arbeitsmarkt ein.

Zu den Beratungsstellen

Branchenspezifische Analyse - Anzeichen erkennen und handeln

Strukturen in der Fleischindustrie und Paketbranche fördern Arbeitsausbeutung und Zwangsarbeit. Die Publikation "Zwangsarbeit und Arbeitsausbeutung verhindern - Branchenspezifische Analyse/ Anzeichen erkennen und handeln" untersucht, welche Anzeichen für die Straftaten Zwangsarbeit und Ausbeutung der Arbeitskraft in der Fleichindustrie und in der Paketbranche regelmäßig auftreten.

Um Zwangsarbeit und Ausbeutung zu erkennen, ist ein hohes Maß an Sensibilität und Aufmerksamkeit erforderlich, sowohl bei Kontrollbehörden als auch bei unterstützenden Beratungsstellen. Die Publikation liefert eine praktisch fundierte Anleitung, um Anzeichen von Arbeitsausbeutung zu erkennen, Betroffene besser zu schützen und die Täter*innen zur Rechenschaft ziehen zu können.

Die Publikation wurde von der Servicestelle gegen Arbeitsausbeutung, Zwangsarbeit und Menschenhandel erstellt. Träger der Servicestelle ist ARBEIT UND LEBEN – DGB/VHS Berlin-Brandenburg.

Zur Publikation

AL Niedersachsen eröffnet 5. Beratungsstelle

Die Arbeitsbedingungen für mobile Beschäftigte sind oftmals katastrophal. Umso wichtiger, dass es Beratungsangebote für diese Menschen gibt. ARBEIT UND LEBEN Niedersachsen eröffnete nun seine 5. Beratungsstelle im Bundesland am Standort Osnabrück. Das Team der Beratungsstelle setzt damit den Einsatz für sichere und faire Arbeitsbedingungen fort!

ARBEIT UND LEBEN setzt sich mit zahlreichen Beratungsstellen der Landesorganisationen für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne für ausländische Beschäftigte auf dem deutschen Arbeitsmarkt ein. Ratsuchende Menschen werden kostenlos unterstützt.

Hier gehts zur Übersicht der Beratungsstellen...

Neuer Beitrag erschienen

Welche Kompetenzen sind in der Praxis der politischen Bildung relevant? Das diskutieren Barbara Menke, Bundesgeschäftsführerin bei ARBEIT UND LEBEN sowie David Stein, Projektkoordinator beim Bundesausschuss Politische Bildung (bap) e.V., in diesem aktuellen Beitrag. Sie werfen einen Blick auf die Lernenden und die Lehrenden und analysieren dabei akute gesellschaftliche Herausforderungen, die die Kompetenzfrage beeinflussen.

Barbara Menke/ David Stein
Kompetenzorientierung in der politischen Bildung.
weiter bilden - Die Zeitschrift für Erwachsenenbildung, 2, weiter bilden 2/2020. Kompetenzorientierung. Herausgegeben von: Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE), S. 32-34.
Bielefeld 2020
Die Zeitschrift kann hier bestellt werden...

Schweriner Erklärung: Demokratie stärken - mehr politische Bildung in Berufs- und Weiterbildung!

Die GEW mahnt deutlich größere Anstrengungen an, die Politische Bildung zu stärken. „Es fehlen institutionelle, finanzielle, zeitliche und organisatorische Voraussetzungen, um die Profession in der Berufs- und vor allem in der Weiterbildung voran zu bringen“, sagte Ansgar Klinger, GEW-Vorstandsmitglied für Berufliche Bildung und Weiterbildung, am Freitag während der Tagung „Wichtiger denn je: Politische Bildung und Professionalisierung“ in Schwerin. Im Rahmen dieser Tagung wurde die Schweriner Erklärung veröffentlicht.

Fachtag: Wirklich offen für alle?

Ein Rückblick mit spannenden Ausblicken auf den Fachtag des Bundesarbeitskreis ARBEIT UND LEBEN im Kinder- und Jugendplan zu dem Thema: Wirklich offen für Alle? Diversitätsorientierung in Organisationen der Politischen Jugendbildung. Organisiert von der Fachgruppe "Für soziale Gerechtigkeit gegen Ausgrenzung und Rassismus" Im Interview: Anna Tötter, Jugendbildungsreferentin in Schleswig-Holstein und Mitglied der Fachgruppe.
Gefördert über das BMFSFJ.

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Ausschreibung bis zum 27. Juni 2020 verlängert

In einer offenen Ausschreibung werden bis zum 27. Juni Agenturen/Grafik-Designer*innen gesucht, die im Rahmen eines Pitchs gegeneinander antreten möchten, um die Gestaltung einer Dachmarke für ARBEIT UND LEBEN zu erarbeiten.

Zielperspektive ist es, ab 2021 mit einer bundesweit einheitlichen Dachmarke für eine Stärkung der Markenwahrnehmung von ARBEIT UND LEBEN zu sorgen. Hierfür organisiert ARBEIT UND LEBEN unter Federführung des Bundesarbeitskreises einen wettbewerblichen Prozess in einem zweistufigen Verfahren.

Neue Ausgabe

Der Newsletter des Projekts Jugend und Religion (JuRe). Politische Jugendbildung an Berufsschulen des Bundesarbeitskreises ARBEIT UND LEBEN geht in die zweite Runde. Infos aus und zu dem Projekt, verschiedene Materialen, ein Social Media Ceck sowie ein buntes Potpourri an Medieninhalten erwartet die Leser*innen. Das Projekt wird gefördert über das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

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