ARBEIT UND LEBEN ist eine Weiterbildungseinrichtung, die vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und dem Deutschen Volkshochschulverband (DVV) getragen ist. Wir sind eine Fachorganisation der politischen und sozialen Bildungsarbeit. Wir möchten mit unseren Bildungsangeboten dazu beitragen, dass sich die ARBEIT und das LEBEN der Menschen nach den Kriterien von sozialer Gerechtigkeit, Chancengleichheit und Solidarität mit dem Ziel einer demokratischen Kultur der Partizipation entwickeln können.

Der Bundesarbeitskreis ARBEIT UND LEBEN ist der Dachverband der verschiedenen ARBEIT UND LEBEN Einrichtungen in den Ländern und Kommunen und einer der sieben großen Träger der außerschulischen politischen Jugendbildung mit Förderung durch den Kinder- und Jugendplan des Bundes (KJP). Für das KJP-Team in unserer Geschäftsstelle in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referenten/Referentin (w/m/d) politische Jugendbildung mit Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit.

Sie beraten und begleiten die Fachgruppen der dezentral eingesetzten Jugendbildungsreferentinnen und -referenten in den ARBEIT UND LEBEN- Landesorganisationen bei der Erstellung von Bildungsmaterialen und Publikationen sowie der Organisation von Fachveranstaltungen. Sie unterstützen uns dabei, die politische Jugendbildung weiterzuentwickeln und in der Fachöffentlichkeit sowie gegenüber den Zuwendungsgebern zu präsentieren und die Kommunikation mit Teilnehmenden und Landesorganisationen zu befördern. Sie unterstützen den Bereich der Informations- und Öffentlichkeitarbeit des Bundesarbeitskreises, insbesondere im Bereich der nationalen und internationalen Jugendbildungsarbeit. Sie treffen auf ein engagiertes Team mit begeisterungsfähigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer offenen Kommunikationskultur.

Deutschland und Griechenland haben die rechtliche Grundlage zur Gründung des Deutsch-Griechischen Jugendwerks geschaffen: Das entsprechende Abkommen unterzeichneten am 4. Juli 2019 die beiden Staatssekretärinnen Juliane Seifert (BMFSFJ) und Antje Leendertse (Auswärtiges Amt) und der griechische Generalsekretär für Jugend, Pafsanias Papageorgiou, bei einem Treffen im Bundesfamilienministerium.

Die Grundzüge des Abkommens hatte Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey im Oktober vergangenen Jahres mit der griechischen Seite in Athen vereinbart. Sie begrüßte die heutige Unterzeichnung als Meilenstein: „Wir setzen damit ein wichtiges Signal für ganz Europa, das sich in schwierigen Zeiten befindet, und untermauern zugleich die enge Verbindung zwischen Deutschland und Griechenland. Das Deutsch-Griechische Jugendwerk wird dazu beitragen, das Verständnis junger Menschen beider Länder füreinander zu verbessern, Vorurteile abzubauen und die Lebensweisen, Traditionen und Mentalitäten im jeweils anderen Land zu verstehen – außerdem ist klar: Die internationale Begegnung ist die beste Präventionsarbeit, um Fremdenfeindlichkeit entgegenzuwirken. Und wo junge Menschen aufeinander treffen, entstehen oft Freundschaften fürs Leben.“

Das Projekt GRETA bietet Instrumente, mit denen Kompetenzen und Fähigkeiten von Erwachsenenbildnern sichtbar gemacht werden können

Bonn, 26. Juni 2019. In Deutschland arbeiten fast 530.000 Lehrende in der Erwachsenenbildung und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg von Weiterbildung. Bisher fehlten Verfahren, um das Wissen und Können Lehrender zu definieren und sichtbar zu machen. Deshalb wurde im Projekt GRETA ein Strukturmodell der Kompetenzen erarbeitet, die für gute Lehre gebraucht werden. In einer Pilotstudie wird nun die Praxistauglichkeit des Verfahrens und der Instrumente erprobt.

GRETA – der Projektname steht seit 2014 für die Entwicklung eines trägerübergreifenden Anerkennungsverfahrens für die Kompetenzen Lehrender in der Erwachsenen- und Weiterbildung. Dieses Verfahren soll Lehrenden zum einen ermöglichen, ihre bereits erworbenen Kompetenzen zu identifizieren und validieren zu lassen. Zum anderen wird deutlich, wie sie sich gezielt weiterentwickeln können. Weiterbildungseinrichtungen können das Modell, nutzen, um die Kompetenzen ihres Personals konsequent fortzuentwickeln. Zudem bietet es Orientierung für Train-the-Trainer-Fortbildungen. Mit diesen verschiedenen Anwendungsmöglichkeiten trägt GRETA der Vielfalt der Weiterbildung Rechnung und baut eine Brücke von der Theorie in die Praxis. Langfristiges Ziel ist, den Status Lehrender zu erhöhen.

„Wir lassen nicht zu, dass Sozialstaat, Flucht und Migration gegeneinander ausgespielt werden – für Solidarität, gegen Ausgrenzung!“

Diese Kernbotschaft des Bündnisses #unteilbar stärkt das zentrale Anliegen von ARBEIT UND LEBEN, durch Bildungsarbeit einen Beitrag für eine solidarische, offene und freie Gesellschaft der Vielen zu leisten. Das gilt auch für die globale Auseinandersetzung.

Die Essentials des Bündnisses #unteilbar vertreten wir in unseren Veranstaltungen und Projekten.

Nähere Angaben von Informationen unter: www.unteilbar.org

Stadionzeitung "Der Nullfünfer"Der Alltag im Ordnungsdienst des 1. FSV Mainz 05 verlangt den Ordnern einiges ab: den Weg weisen, ein Auge auf die Fans haben, Körperkontrollen, Konflikte schlichten, Sicherheit im Stadion.

Seit 2018 nehmen mehr als 60 Ordner am Grundbildungsangebot „Kommunikationstraining“ teil, das Arbeit und Leben Rheinland-Pfalz im Rahmen von BasisKomPlus (www.basiskom.de) entwickelt hat. Die Motivation ist hoch, für viele unterstützen die Qualifizierungen nachhaltig die berufliche und soziale Integration, so wie bei Sanjin Oruc. 

Zum Artikel in der Stadionzeitung „Nullfünfer“ geht es hier (PDF) ...

Am 07.05. wurden in Berlin die Ergebnisse der zweiten LEO Studie durch Prof.ⁱⁿ Dr. Anke Grotlüschen vorgestellt. In der Öffentlichkeit blieb vor allem eine Frage in der Diskussion: Wie kommt es, dass aktuell in Deutschland 6,2 Mio. „gering literalisierte“ Menschen im erwerbsfähigen Alter leben, während es in 2010 noch 7,5 Mio. waren? Daher hat die Uni Hamburg ein Video veröffentlicht, das auf drei zentrale Fragen eingeht:

1. Können die Teilnahmezahlen in der Alphabetisierung und Grundbildung die Verbesserung bewirkt haben? 
2. Kann die Veränderung wichtiger Einflussfaktoren zwischen 2010 und 2018 die Verbesserung bewirkt haben?
3. Können hinter beidem politische Entscheidungen wirksam geworden sein? 

Zum Video: https://lecture2go.uni-hamb­urg.de/l2go/-/get/v/24737

Mittwoch, der 25. und Donnerstag, der 26. September 2019
Pumpe Berlin, Lützowstr. 42, 10785 Berlin-Mitte

Mit der Konferenz feiern wir gemeinsam das Finale von „Empowered by Democracy“. Mit Referent*innen mit und ohne Fluchthintergrund reflektieren wir die Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Praxis der Projektarbeit. Wie kann politische Bildung ein Empowerment von Geflüchteten unterstützten? Was macht junge Menschen stark für die Teilhabe an einer lebendigen Demokratie? Was kann politische Bildung zu einer demokratischen Streitkultur beitragen? Am 25. September ist im Rahmen der Konferenz eine Abendveranstaltung unter dem Motto „Alle an einem Tisch – Erfahrungen teilen, voneinander lernen“ zum Projektabschluss geplant.

Aktuell sucht Arbeit und Leben Bremerhaven für das Projekt „Faire Integration“ drei neue Mitarbeiter*innen:

• Berater*in für das Projekt „Faire Integration“ (m/w/d)
  (in Vollzeit)
• Projektsachbearbeitung für das Projekt „Faire Integration“ (m/w/d)
  (mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden)
• Berater*in für das Projekt „Faire Integration“ (m/w/d)
  (mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden)

Ausschreibung "Demokratie im Betrieb - Preis 2019"Kennen Sie Menschen, die sich in besonderem Maße für Beschäftigte engagieren? Die dabei bemerkenswerte neue Wege gehen oder in schwierigen Angelegenheiten einen langen Atem beweisen? Menschen, Gremien oder Betriebe, die Beteiligung fördern und die Arbeitswelt ein Stück demokratischer machen?

Dann sollten Sie diese für den Preis „Demokratie im Betrieb“ vorschlagen oder sich selbst bewerben!

Vorschläge und Bewerbungen

Vorschläge und Bewerbungen können bis zum 30. August 2019 unter dem Stichwort „Preis Demokratie im Betrieb 2019“ eingereicht werden:

Es reicht eine kurze Beschreibung der Initiative, Aktion, Person oder des Projekts. Der Betrieb sollte eine Niederlassung innerhalb Nordrhein-Westfalens haben.

Am 16. Mai 2019 trafen sich ca. 40 Frauen aus Handwerksberufen und Institutionen in Berlin, um sich über die wachsenden Anforderungen an Handwerksbetriebe und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Hinblick auf Innovationsfähigkeit und Flexibilität auszutauschen. Vorangestellt wurde die Frage: Wie kann es gelingen, den Wandel für alle am Arbeitsprozess Beteiligten so zu gestalten, dass Lust und Freude an der Arbeit nicht verloren gehen?

Dazu eingeladen hatten der Bundesarbeitskreis ARBEIT UND LEBEN e.V. über das Projekt PerSe, das Kompetenzzentrum der Berliner Handwerkerinnen und die Beauftragte für Innovation und Technologie der Handwerkskammer Berlin. Nach dem Grußwort des Arbeitnehmervizepräsidenten der Handwerkskammer Berlin, Karsten Berlin und einem  anregenden Impulsvortrag der Trainerin und Buchautorin Anja Niekerken, fanden sich die Teilnehmerinnen in verschiedenen Arbeitsgruppen zusammen.