Das gewerkschaftliche Projekt „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten“ unterstützt Betriebs- und Personalräte dabei, Vereinbarkeit vor Ort voranzubringen und familienfreundliche Maßnahmen zu gestalten: mit Beratung und Coaching vor Ort, Toolboxen und Infomaterialien für die betriebliche Praxis,
digitalen Weiterbildungsformaten und Fachveranstaltungen zum Vernetzen.
Vereinbarkeit umsetzen – Fachkräfte sichern
In der zehnten Förderphase steht Vereinbarkeit als Hebel der Fachkräftesicherung im Mittelpunkt. Neben der gezielten Sensibilisierung und Unterstützung von Interessenvertretungen fördert das Projekt den sozialpartnerschaftlichen Dialog und Austausch unter DGB-Mitgliedsgewerkschaften, Betriebs- und Personalratsgremien und dem Deutschen Gewerkschaftsbund.
Familienfreundlicher Betrieb mit Betriebs- oder Personalrat
Mit dem Ziel, Familienfreundlichkeit als Thema innerhalb und außerhalb der Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen zu setzen, sichtbar zu machen und strategisch voranzubringen, greifen die Projektbeiträge und Formate relevante Aspekte zum Thema Vereinbarkeit in der betrieblichen Praxis auf, generieren und betten bewährte Praxiserfahrungen ein.
Beratung und Vernetzung von Interessensvertretungen
In ihren vielfältigen Rollen und Funktionen als Interessenvertretung und Fürsprecher*innen der Belegschaft, als „Thementreiber*innen“ in Unternehmen und Organisationen, als „Übersetzer*innen“ und Berater*innen, manchmal Kämpfer*innen oder auch Konfliktschlichter*innen, haben Betriebs- und Personalräte bewährtes Erfahrungswissen und Know-how, Zugänge und Kommunikationsstrukturen, um Beschäftigte zu vertreten und auf Augenhöhe zu erreichen. Trotzdem kennen sie die vielfältigen Aspekte und Ansatzpunkte sowie die strategischen Möglichkeiten der Umsetzung familienfreundlicher Lösungen häufig nicht oder sie verfügen nicht über die benötigten Ressourcen. Diese Ausgangslage greift das Projekt aktiv auf, berät gewerkschaftliche Betriebs- und Personalrats-Gremien kostenfrei und bietet in Form unterschiedlicher methodischer Ansätze und Module ein lebendiges Netzwerk für Betriebs- und Personalräte, Beschäftigte und Gewerkschaftsfreund*innen.
Förderung
Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Projektträger
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Kooperationspartner
Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben
Laufzeit
01.01.2025 bis 31.12.2026
Website
Ansprechpersonen
Projekt „Vereinbarkeit von Beruf und Familie gestalten“
Ricarda Scholz
030 24060 618
Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstand
Anja Weusthoff
030 24060 144
Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben
Barbara Menke
0202 974 04 15
Nadja Leimbach
0202 97 404 13