Das Projekt »Kita gerecht – Fortbildung für diskriminierungskritische Veränderungen« bietet Qualifizierung für Personal in Kindertageseinrichtungen zu verschiedenen Formen von Diskriminierung und Machtverhältnissen.

Das Angebot umfasst eine einjährige Fortbildung für Fachkräfte sowie die begleitende Unterstützung der teilnehmenden Einrichtungen bei Veränderungsprozessen hin zu mehr Diversität und sozialer Gerechtigkeit. Die Qualifizierung befähigt die Kita-Mitarbeiter*innen aufmerksam, kritisch und kompetent mit Strukturen und Erfahrungen von Diskriminierung und ausgrenzenden Einstellungen umzugehen.

Das Fortbildungsangebot ist als Blended Learning-Konzept angelegt, das die Vorteile von digitalem Lernen und Lernen in Präsenz verbindet. Über erfahrungsbezogene Zugänge und die Arbeit an Fallbeispielen sowie über Praxisprojekte und Coaching-Angebote für die Einrichtungen wird sichergestellt, dass die Inhalte an den alltäglichen Bedarfen der Kitas ansetzen. Den teilnehmenden Fachkräften und ihren Einrichtungen wird die Möglichkeit gegeben, eigene Problemlagen und Fragen zu bearbeiten.

Umgesetzt wird das Projekt von Arbeit und Leben Hamburg​. Projektträger ist der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben. Das Projekt wird gefördert von der Bundeszentrale für politische Bildung (bpb).

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Aktuelle Informationen unter:
www.hamburg.arbeitundleben.de/pb/kita-gerecht