Fachkräfte gewinnen und halten - Potentiale von Frauen in Unternehmen

Fachkräftemangel – ein Begriff, der mittlerweile so oft Thema leidenschaftlicher Diskussionen ist, dass er fast schon zum Unwort werden könnte. Doch da sich dieser Entwicklung sich keiner entziehen kann, muss man ihr beherzt und mit guten Ideen begegnen. Auch Arbeit und Leben NRW hat sich dies auf die Fahnen geschrieben und setzt die Debatte auf vielfältige Art
und Weise fort:

Am 15. Februar wird nun der Blick speziell auf die Potentiale von Frauen gelenkt. „Frauen besitzen vielfältige Kompetenzen. Sie sind gut qualifiziert, zuverlässig und hoch motiviert. Mit dieser Veranstaltung wollen wir die zahlreichen Möglichkeiten und Ideen zur Förderung vorstellen, die heute schon existieren und damit Unternehmen und Institutionen für ihren eigenen Weg inspirieren“, beschreibt Günter Schneider, Geschäftsführer von Arbeit und Leben NRW, das Ziel. Bei der Veranstaltung

Fachkräfte gewinnen und halten –
Potenziale von Frauen in Unternehmen
in der Volkshochschule Hamm
Platz der Deutschen Einheit 1, Hamm
am 15. Februar 2012 von 15 bis 18 Uhr

werden sowohl ein theoretischer Überblick gegeben als auch Anregungen für Projektlösungen von Praktikerinnen und Praktikern. So zeigen die Kurzberichte eine breite Palette von Projektideen von Weiterbildung für Frauen ab 50 über familienbewusste Unternehmen bis hin zu Karrierewegen von Frauen in MINT-Berufen auf. Da besonders die Frage der Finanzierung solcher Projekte immer wieder gestellt wird, widmet sich der zweite Block den Förderungsmöglichkeiten.

Im Anschluss bleibt genug Zeit für Gespräche mit den Experten. Die Veranstaltung findet im Zuge des des bundesweiten Arbeit und Leben-Projektes „female PROFESSIONALS“ statt und richtet sich besonders an Unternehmens- und Personalleitungen, Interessenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragte. Natürlich sind auch andere Interessenten herzlich willkommen.

Anmeldung und ausführliches Programm unter www.arbeitundleben.nrw.