Arbeitsplatzorientierte Grundbildung erleben
Betriebsbesichtigung bei der Firma Mürdter MutlangenBleibenden Eindruck hinterließ der Fachtag des Projektes ABC Plus (Arbeit-Bildung-Chancen) am 13. Juni 2016. Veranstalter war die Technische Akademie in Schwäbisch Gmünd. Während am Vormittag das Thema Grundbildung aus politischer und wissenschaftlicher Perspektive beleuchtet wurde, so wurde es am Nachmittag konkret und greifbar. Die Teilnehmenden besichtigten nämlich Schwäbisch Gmünder Unternehmen, die Grundbildungsangebote für Beschäftigte im Rahmen des Projektes ABC Plus umsetzen.
Die Firmen voestalpine Polynorm GmbH & Co KG und Mürdter Mutlangen aus der Automobilbranche sowie das Seniorenzentrum St. Anna öffneten Türen und Produktionshallen, um den Teilnahmenden einen vertieften Eindruck zu vermitteln, wie und in welchem Rahmen sie Grundbildungsangebote im Unternehmen durchführen. In der sich anschließenden Podiumsdiskussion betonten die Geschäftsführenden bzw. Mitarbeitenden der Personalentwicklung aller drei Unternehmen, dass sie in der Umsetzung von Grundbildungsangeboten sowohl Verantwortung bei Unternehmen, als auch bei Beschäftigten sehen. Unternehmen haben ein Interesse daran, gute Mitarbeitende zu halten und diesen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, auch vor dem Hintergrund steigender Anforderungen an Arbeitsplätzen für An- und Ungelernte. Gleichzeitig sei Grundbildung aus unternehmerischer Sicht kein zentrales Thema, dieser Tatsache müsse man sich als Bildungspartner ebenfalls bewusst sein. Eine gute Akquise-Strategie zur Gewinnung von Unternehmen sei es daher, erfolgreiche Beispiele zu zeigen und den Nutzen von Grundbildung für den konkreten Arbeitsalltag aufzuzeigen. Finanzielle Anreize, wie dies zum Beispiel die vom BMBF geförderten Projekte bieten, seien ebenfalls ein deutlich unterstützender Faktor, um Unternehmen zum Engagement für Grundbildung zu bewegen.
Die praktischen Erfahrungen verbanden sich mit den Erkenntnissen aus der SAPfA-Studie, die zu Beginn der Tagung von Dr. Simone C. Ehmig, Leiterin der Stiftung Lesen, vorgestellt wurde: ein großer Teil der Beschäftigten mit Grundbildungsbedarf aber auch das betriebliche Umfeld gehen offen mit der Thematik um. Darüber hinaus lässt sich aus den in der Studie erhobenen empirischen Daten ablesen, dass mangelnde arbeitsplatzbezogene Kompetenzen zu Fehlern oder fehlerhaften Prozessen in Unternehmen führen. Unternehmen fühlen sich mitverantwortlich für Mitarbeitende, gleichzeitig bleibt es eine wichtige Aufgabe, Mitarbeitende selbst für Grundbildung zu motivieren.
Dieser Fachtag zeigte, dass auch Arbeit und Leben mit seinem Projekt BasisKomPlus – Basiskompetenz am Arbeitsplatz stärken! auf einem richtigen Weg ist.